في الآونة الأخيرة ، أصدرت مجموعة Deli أول تقرير لها حول الإدارة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ، والذي يعرض بشكل شامل مبادرات الشركة وإنجازاتها في مجال إدارة الشركات ، والإنتاج الأخضر ، والإدارة البيئية ، والخيري في السنوات الأخيرة. يعكس التزام الشركة ومسؤوليتها في التنمية المستدامة.
مجموعة ديلي، مسترشدة بالابتكار ومدفوعة بالتميز ، تبني قدرة تنافسية قوية من خلال الجودة المتميزة. كمجموعة صناعة ثقافية وتكنولوجية عالمية ، توظف شركة ديلي حاليًا أكثر من مهندسي ومصممي R & D في جميع أنحاء العالم ، مع مراكز بحث متعددة في مجال الابتكار في الخارج. علاوة على ذلك ، أنشأت شركة ديلي أول معهد أبحاث مركزي ، مما مكن من إجراء بحث تطلعي وإدخال تقنيات جديدة لدفع العديد من فئات Deli المتخصصة لتصبح أبطال عالميين في مجالات تخصصهم.
كانت حماية البيئة دائمًا جزءًا لا يتجزأ من كل مرحلة من مراحل تطوير ديلي. منذ فترة طويلة تلتزم شركة ديلي بالتنمية الخضراء وممارسة استراتيجية التنمية المستدامة منخفضة الكربون. ولتحقيق هذه الغاية ، أنشأت الشركة فريقاً لإدارة توفير الطاقة وخفض الكربون ، وهي تمارس التنمية الخضراء واستراتيجيات التنمية المستدامة منخفضة الكربون. Deli يدمج مفهوم العمليات الخضراء في مراحل مختلفة مثل تصميم المنتجات ، وعمليات الإنتاج ، والنقل اللوجستي ، السعي للحد من التلوث عند المصدر وتقليل أو تجنب التأثير السلبي للمنتجات طوال دورة حياتها على صحة الإنسان والبيئة.
في مجال البحث والتطوير الأخضر ، أطلقت شركة Deli الخطة الخضراء الدائرية ، سلسلة منتجات تشمل سلسلة PCR (معاد تدويرها بعد الاستهلاك) ، وسلسلة ذات أساس بيولوجي ، سلسلة قائمة على الخشب ، وأكثر من ذلك. لتسريع البحث في المواد الصديقة للبيئة ، تعاونت ديلي مع العديد من الجامعات لإنشاء مختبرات البحوث. بالإضافة إلى ذلك ، أنشأت الشركة مراكز اختبار موثوقية المواد في جميع أنحاء العالم ، تلبي مختلف فئات المنتجات.
أنشأت شركة ديلي نظام إدارة بيئية شامل ونظام إدارة الطاقة للإنتاج الأخضر. من ناحية ، تجري الشركة تحسينات سنوية للمعدات لتقليل استهلاك الطاقة وانبعاثات غازات الدفيئة بشكل فعال في كل مصنع ، مما يؤدي إلى تحسين مستمر في كفاءة الإنتاج. من ناحية أخرى ، تقوم شركة ديلي بزيادة استخدامها للطاقة النظيفة. في عام 2008 ، تجاوز توليد الطاقة الكهروضوئية الموزعة من الشركة ، في الساعة ، وتجنب انبعاث ما يقرب من عشرة آلاف طن من ثاني أكسيد الكربون. بالإضافة إلى ذلك ، في تعزيز التحول منخفض الكربون للخدمات اللوجستية ، يتم استخدام أكثر من رافعة شوكية كهربائية في المستودع المركزي.
تقدر شركة Deli نمو القوة الداخلية لدى الموظفين وتصر على اتباع نهج موجه نحو الناس ، وتعمل بلطف للوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. على مدار سنوات تطورها ، قامت شركة ديلي ببناء نظام عمل متكامل ، حيث توفر خطط تحسين القدرات الشخصية للموظفين في مختلف الوظائف ، وبالتالي تمكينهم من تحقيق اختراقات ذاتية.
تدمج مجموعة Deli grop المسؤولية في قيمها المؤسسية ، تفي بمسؤولياتها الاجتماعية. وفي الوقت نفسه ، تدعم الشركة تخفيف حدة الفقر ، والمساعدة التعليمية ، ورعاية كبار السن ، وتنشيط المناطق الريفية ، وغيرها من المبادرات. بدأت ديلي بشكل مستقل العديد من الأنشطة الخيرية ، والتي حصلت على الثناء والتقدير على نطاق واسع من المجتمع. تم تكريم العديد من الجوائز الخيرية مثل: مؤسسة المحبة الخيرية الوطنية ، وجائزة صوفي تشجيانغ الخيرية.
يمثل إصدار تقرير ESG الأول لمجموعة ديلي علامة بارزة في التنمية المستدامة للشركة. أشار رئيس مجموعة ديلي السيد لو إلى التطوير المستدام عالي الجودة بمثابة منارة توجيهية تدفع ديلي إلى الأمام. يوفر لنا ESG خريطة طريق أعمق وأوسع. احتضانا جميعًا في مهمة نبيلة ، شجاعتناارتفاع مستمر إلى الأمام ، والسعي باستمرار نحو أن تصبح مجموعة صناعة ثقافية وتكنولوجية عالمية المستوى.
